Jan 23, 2021 Eine Nachricht hinterlassen

Implementierung der Sicherheitsüberwachung durchführen - keine Schuld mehr geben

Implementierung der Sicherheitsüberwachung durchführen - keine Schuld mehr geben

In Safety Watch betonen wir, dass der Zweck der Einhaltung der Sicherheit nicht darin besteht, andere zu beschuldigen, sondern alle dazu zu ermutigen, zusammenzuarbeiten, um einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, der nicht erreicht werden kann, wenn Menschen andere für Sicherheitsprobleme verantwortlich machen

Das Verhalten von People&führt zu sicheren und unsicheren Situationen. Wenn die Organisation unsichere Situationen zulässt, denken die Mitarbeiter, dass Sicherheit nicht erforderlich ist. Wenn die Organisation jederzeit sicheres Arbeiten fördert, erkennen die Menschen den Wert der Sicherheit

Da Ihre Organisation Wert auf Sicherheit legt, nehmen Sie an einem Schulungsprogramm für Sicherheitsüberwachungen teil. Denken Sie daran, dass Ihr Ziel nicht darin besteht,&zu "fangen"; Ihre Mitarbeiter, aber mit anderen zusammenzuarbeiten, um ein stärkeres Sicherheitssystem aufzubauen

Zu Beginn liegt die Verantwortung für die Sicherheit in den Händen des Managers oder Vorgesetzten, wobei die Beteiligung der Mitarbeiter kaum im Vordergrund steht. Dieser Ansatz funktioniert, aber der Nachteil ist, dass die Mitarbeiter von den Sicherheitsanstrengungen ferngehalten werden

In der nächsten Phase werden die Mitarbeiter in die Sicherheitsanstrengungen der Organisation&integriert und sind für ihre eigene Sicherheit verantwortlich. Vorteil ist, dass die Mitarbeiter involviert sind, aber nicht für die Sicherheit anderer Beteiligter verantwortlich sind. Die letzte und effektivste Phase besteht darin, Mitarbeiter, Manager und Vorgesetzte für die Sicherheit anderer verantwortlich zu machen. In dieser Kultur kümmert sich jeder um die Menschen in der Umgebung, die Mitarbeiter kann frei mit dem Manager und Vorgesetzten über Sicherheit diskutieren, Sicherheitsgespräche zwischen Kollegen werden ebenfalls dazu ermutigt, Sicherheit ist jederzeit eine Dose, um Themen mit irgendjemandem zu besprechen. Ihr Beobachtungstraining kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, ein Höchstmaß an Sicherheit zu erreichen - eine sich gegenseitig unterstützende Sicherheitskultur


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