Sicherheitsbeobachtung durchführen
Sicherheitsbelohnung
Was sind die Sicherheitsbelohnungen?
Geben Sie mündliches Lob bei einer öffentlichen Sitzung oder Zusammenfassung
Manager oder andere Vorgesetzte schreiben Dankesnotizen an herausragende Künstler oder machen Kopien der Notizen an der Eingangsanzeige des Unternehmens
Anerkennungsnotizen, Briefe der Geschäftsleitung, Lobartikel auf einer internen Website, Briefe an einen Ehepartner oder eine Familie
Bonuskarten, die gegen Geschenke eingetauscht werden können (einen bestimmten Betrag ansammeln), Geschenkgutscheine
Lotterie mit Gewinnchance (die Gewinnquote sollte garantiert die Mehrheit der Teilnehmer abdecken, etwa 25%)
Teepartys, Arbeitsessen, Wassermelonenpausen usw.
GG "Material GG"; Belohnungen sind ein Muss und können in verschiedenen Kombinationen durchgeführt werden, um bessere Ergebnisse zu erzielen
Die Sicherheitsuhr ist eine Möglichkeit, sich auf die Sicherheit zu konzentrieren und mit den Mitarbeitern zu diskutieren, um ihnen zu helfen, sicher zu arbeiten. Es ist nicht strafbar und sollte nicht mit dem Disziplinarwesen Ihrer Organisation verbunden sein
Während sich das Bestrafungssystem darauf konzentriert, Strafen für schwerwiegende Verstöße zu verhängen, ist Safety Watch ein Schulungsprogramm, das Ihnen und Ihren Mitarbeitern hilft, Sicherheitsempfindlichkeit aufzubauen
Die Sicherheitsuhr soll nicht diejenigen bestrafen, die nicht sicher arbeiten, sondern die Sicherheitsempfindlichkeit auf positive Weise fördern
