1910. 147 (c) (7) Training& Kommunikation (5 7 2 Verstöße)
Der Arbeitgeber muss Schulungen durchführen, um sicherzustellen, dass der Zweck und die Funktion des Energiekontrollprogramms von den Mitarbeitern verstanden werden und dass die Mitarbeiter die Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die für die sichere Anwendung, Verwendung und Entfernung der Energiekontrollen erforderlich sind.
Wenn es um OSHA und LOTO geht, erkennt der Code zwei Kategorien von Personen, die geschult werden müssen: Autorisierter GG-Verstärker; Betroffene Mitarbeiter. Im Rahmen der von der OSHA für Unternehmen vorgeschriebenen Schulung muss „jeder autorisierte Mitarbeiter eine Schulung zum Erkennen der anwendbaren gefährlichen Energiequellen, zur Art und Größe der am Arbeitsplatz verfügbaren Energie sowie zu den für die Energieisolierung und -kontrolle erforderlichen Methoden und Mitteln erhalten. Jeder betroffene Mitarbeiter ist in den Zweck und die Anwendung des Energiekontrollverfahrens einzuweisen. “
"Autorisierte Mitarbeiter" sind diejenigen, die die Sperren anwenden, und "betroffene Mitarbeiter" sind diejenigen, die sich während einer Aussperrung in der Region befinden. Letzteres kann von Betreibern bis hin zu Drittanbietern reichen. Befinden sie sich in der Nähe des Eingriffs, sind sie betroffen.
Wie die rekordhohen LOTO-Verstöße gegen 2019 belegen, müssen Unternehmen mehr in 2020 tun, um die Arbeitssicherheit zu verbessern und zu gewährleisten, und sich wirklich fragen, ob sie in Sicherheit investieren, nur um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und zu vermeiden Geldstrafen oder wenn sie in die Vorbeugung von Verletzungen und die Rettung von Menschenleben investieren.
