LOTO – Personalverantwortung – Teamleiter und Abteilungsleiter
Verantwortlich für den Abschluss des detaillierten Lockout-Tagout-Verfahrens für jedes Gerät, das ein Lockout-Tagout erfordert.
Erstellen und pflegen Sie eine Liste mit autorisiertem LOTO-Personal
Ausgabe von Schlössern an autorisiertes Personal für Lockout-Tagout
Stellen Sie sicher, dass alle betroffenen Mitarbeiter auch eine angemessene Lockout-Tagout-Schulung erhalten
Stellen Sie sicher, dass Mitarbeitern eine aktive Version des Lockout-Tagout-Programms zur Verfügung gestellt wird
Durchführung von Qualifikationsüberprüfungen und routinemäßigen Inspektionen von autorisiertem Personal
Stärkung der Implementierung eines entsprechenden Belohnungs- und Bestrafungssystems auf Unternehmensebene, einschließlich Lockout-Tagout, um die Disziplinarregeln des Unternehmens für Verstöße durchzusetzen.
Personalverantwortung – LOTO Champions und EHS-Personal
Koordinieren Sie das Lockout-Tagout-Projekt
Bieten Sie Schulungen zu allgemeinen Methoden des Lockout-Tagouts an
Schulung und Unterstützung bei der regelmäßigen Inspektion
Pflegen Sie spezifische Lockout-Tagout-Prozedurdateien für jedes Gerät, überprüfen Sie regelmäßig Aufzeichnungen und Schulungsaufzeichnungen.
Führen Sie eine jährliche Bewertung des Lockout-Tagout-Projekts durch und aktualisieren Sie sie bei Bedarf.
