Muss das Aussperrungsverfahren schriftlich erfolgen?
Im Allgemeinen, ja. OSHA sagt, dass Sie Ihre Lockout / Tagout-Prozeduren dokumentieren müssen. Dies ist sinnvoll, da es sich um Anweisungen handelt, die die Mechaniker befolgen müssen, wenn sie Reparaturen durchführen.
OSHA erlaubt Ihnen nur dann keine schriftliche Sperrung, wenn die Maschine nur eine Energiequelle hat, die leicht zu identifizieren und zu sperren ist. Die Maschine kann kein Potential für gespeicherte Energie haben. Das Sperren, dass eine Energietrennvorrichtung die Maschine vollständig stromlos macht. Der autorisierte Mitarbeiter muss die Energieversorgung sperren, und er muss die einzige Person sein, die das Schloss kontrolliert. Abgesehen davon kann die Arbeit, die getan wird, keine Gefahren für andere Angestellte in der Gegend verursachen, und Sie konnten keine Unfälle mit Reparaturen an dieser Maschine gehabt haben.
Unsere Prozessausrüstung hat so viele Beziehungen zwischen den Systemen, und ein großer Teil der Servicearbeit ist für einzigartige Situationen. Sollen wir nur eine Aussperrung haben, die alles abdeckt?
Ihre Aussperrverfahren müssen für den Auftrag und nicht für die Maschine selbst spezifisch sein, wenn dies zur Behebung der Gefahren erforderlich ist. Wenn zum Beispiel absolut sicher ist, dass ein Teil der Prozessausrüstung noch Strom hat, während die Mitarbeiter Reparaturen an einem anderen Teil der Ausrüstung durchführen, müssen Sie nur den Teil der Ausrüstung sperren, an dem die Mitarbeiter arbeiten. Sie müssen den gesamten Prozess nicht komplett sperren, wenn Sie einen Teil davon vollständig absichern. Das Ausmaß Ihrer Aussperrung muss den Gefahren entsprechen, aber Sie sollten sehr vorsichtig sein, wenn Sie das Potenzial für Gefahrenquellen berücksichtigen, wenn Sie sich dafür entscheiden, nur einen Teil der Ausrüstung abzusperren.
Müssen autorisierte Mitarbeiter geschult werden, um alle maschinenspezifischen Verfahren für alle Maschinen in einer Einrichtung durchzuführen, oder können sie nur in den Verfahren geschult werden, die sie für die Aufgabe ausführen?
Der Lockout- / Tagout-Standard der OSHA beinhaltet keine Anforderung für autorisierte Mitarbeiter, zu wissen, wie alle maschinenspezifischen Lockout / Tagout-Verfahren durchgeführt werden.
Das Schulungsprogramm gemäß dieser Norm muss mindestens vier Bereiche umfassen: das Energiesteuerungsprogramm des Arbeitgebers, die für die Aufgaben des Mitarbeiters relevanten Elemente der Energiesteuerverfahren, die für jeden Mitarbeiter geltenden Beschränkungen des Programms und die Anforderungen des Der Standard. Die Einzelheiten variieren notwendigerweise von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz und sogar von Arbeitnehmer zu Arbeitnehmer an einem einzigen Arbeitsplatz, abhängig von der Komplexität der Ausrüstung und des Verfahrens sowie den Pflichten des Arbeitnehmers und seinen Verantwortlichkeiten im Rahmen des Energiesteuerungsprogramms.
Wir machen alle unsere Reparaturen in der ersten Schicht. Müssen die Mitarbeiter im zweiten und dritten Schicht die Maschine im Schichtbetrieb aussperren, auch wenn sie nicht an der Maschine arbeiten?
Wenn während der zweiten oder dritten Schicht niemand an der Maschine arbeitet, können Sie diese durch den ersten Schichtarbeiter sperren lassen, bis der erste Schichtarbeiter die Reparatur beendet.
Wenn ein Mitarbeiter der ersten Schicht aussteigt und ein Mitarbeiter der zweiten Schicht weiter daran arbeitet, müssen Sie die Aussperrung auf die zweite Schicht übertragen. Gewöhnlich wird der zweite Schichtarbeiter seine Sperre anwenden, wenn der erste Schichtarbeiter seine entfernt.
Wenn ein zweiter Schichtarbeiter weggeht und es keine dritte Schicht gibt, aber die Reparaturen von jemandem in der ersten Schicht beendet werden, wollen Sie die Schleuse der zweiten Schicht nicht an der Maschine lassen. In diesem Fall sagt die OSHA, dass der zweite Schichtarbeiter das Schloss durch ein Schild ersetzen kann, wenn er geht. Die Maschine wird markiert, wenn der erste Schichtangestellte seine Arbeit aufnimmt. Er kann dann das Etikett mit seinem Schloss ersetzen.
Sollen die Vertragspartner ihre eigenen Aussperrverfahren anwenden?
Die Regel besagt, dass Sie und der Auftragnehmer sich gegenseitig über Ihre jeweiligen Aussperrungs- / Tagout-Verfahren informieren müssen. Beide von Ihnen haben Verantwortlichkeiten für den Schutz Ihrer Mitarbeiter, so dass Sie sicherstellen wollen, dass jeder genug Informationen über den Reparaturauftrag hat, um alle zu schützen. Sie wissen wahrscheinlich am besten, wie das Gerät funktioniert, aber der Bauunternehmer weiß vielleicht mehr darüber, was während der Reparaturen getan wird. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Quellen für gefährliche Energie identifiziert haben und der Auftragnehmer Aussperrverfahren verwendet, die alle kontrollieren.
Abgesehen davon, dass Sie sicherstellen, dass die richtigen Verfahren eingehalten werden, müssen Sie (der Arbeitgeber als Arbeitgeber) sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter alle Beschränkungen einhalten, die sich aus den Verfahren des Auftragnehmers ergeben. Zum Beispiel sollten Ihre Mitarbeiter in der Lage sein, die Aussperrungsausrüstung des Auftragnehmers zu erkennen und sich von dem Bereich, in dem die Arbeit ausgeführt wird, fernzuhalten.
Sollen wir eine Maschine ausschließen, die wir nicht mehr benutzen werden?
Der Lockout / Tagout-Standard gilt nicht, wenn Sie Geräte außer Betrieb nehmen oder Maschinen "außer Betrieb" setzen. Das Hauptproblem ist wahrscheinlich, dass jemand versuchen würde, eine Maschine zu starten, die Sie aus irgendwelchen Gründen nicht mehr betreiben wollen.
Der Lockout / Tagout-Standard besagt, dass Sie Lockout / Tagout-Geräte nicht für andere Zwecke verwenden können. Wenn Sie also keine Reparaturen oder Wartungsarbeiten an diesem Gerät durchführen, sollten Sie keine Lockout- / Tagout-Geräte verwenden.
Um zu verhindern, dass außer Betrieb befindliche Maschinen verwendet werden, könnten Sie in Betracht ziehen, sie physisch von ihren Energiequellen zu trennen. Zerlege es, so dass es an keine Energie mehr angeschlossen ist und nicht mehr bedient werden kann.
Sie können ein Tag wie "Nicht ohne Genehmigung verwenden" oder etwas Ähnliches an die Steuerelemente des Geräts anhängen, um zu zeigen, dass Sie nicht möchten, dass Mitarbeiter dieses Gerät bedienen. Dies ist nicht das Gleiche wie nach einer Tagout-Prozedur - das Tag befindet sich auf den Steuerelementen und nicht auf den Geräten zur Energietrennung, und das Tag enthält keine Warnhinweis-Meldung. Diese Methode gibt den Mitarbeitern Anweisungen, und um am effektivsten zu sein, sollten Sie Ihre Mitarbeiter darüber informieren, dass Sie auf diese Weise Geräte identifizieren, die nicht verwendet werden sollen.
Sie können auch Vorhängeschlösser verwenden, um zu verhindern, dass "Off-Limit" -Geräte verwendet werden, aber stellen Sie sicher, dass die von Ihnen verwendeten Schlösser nicht als Lockout-Schlösser verwechselt werden können. Informieren Sie die Mitarbeiter erneut darüber, wofür die Schlösser stehen.
Was will OSHA tun, um die Sperrung zu "verifizieren"?
"Verification" ist der letzte Schritt in einer Lockout / Tagout-Prozedur. Eine Möglichkeit besteht darin, zu versuchen, die Maschine mit den Bedienelementen zu starten und auszuführen. Teil dieses Schritts könnte auch sein, zu überprüfen, ob Sie die Schlösser und Anhänger dort angebracht haben, wo sie hingehören, und dass die Energietrennvorrichtungen in der "Aus" -Position sind. Möglicherweise müssen Sie auch Messgeräte überprüfen oder Testgeräte verwenden, um Temperaturen, Drücke oder das Vorhandensein von Gasen, Dämpfen oder Flüssigkeiten zu überprüfen. Denken Sie daran, dass, wenn mehrere Personen an der Maschine arbeiten, jeder autorisierte Mitarbeiter die Sperre überprüfen sollte.
Benötigt ein Gerät, das mit einer pneumatischen Schnellkupplung verbunden ist, ein LOTO-Verfahren?
Der Lockout / Tagout-Standard gilt nicht für elektrische Geräte, die durch Abziehen des Netzkabels vollständig von allen Energiequellen getrennt sind. Diese Ausnahme für Kabel- und Steckvorrichtungen gilt nicht für die pneumatische Energieversorgung - sie gilt nur für elektrische Energie. Eine Maschine, die mit pneumatischer Energie versorgt wird, müsste einen Lockout / Tagout-Vorgang ausführen.
Ist es erforderlich, Steckerabdeckungen zu verwenden, um Netzkabel zu sperren?
Die Norm gilt nicht für elektrisch betriebene Maschinen, die durch Abziehen des Kabels vollständig getrennt sind - wenn das Kabel unter der ausschließlichen Kontrolle der Person steht, die die Reparatur durchführt. Wenn dies der Fall ist, dann müssen Sie keine Steckerabdeckung auf dem Stecker verschließen.
Wenn die Maschine andere Energiequellen hat oder wenn die Person, die die Reparaturen durchführt, nicht die alleinige Kontrolle über den Stecker hat, dann würde der Standard gelten. Sie können eine Steckerabdeckung verwenden, um das Gerät zu verriegeln.
Müssen wir unsere Gabelstapler ausschließen, wenn wir Reparaturen machen?
Ja. Die OSHA Compliance-Richtlinie stellt klar, dass die Regeln für Fahrzeuge wie Gabelstapler, Autos, Lastwagen und andere Fahrzeuge gelten.
Unabhängig davon, ob sie mit Gas, Propan oder Elektrizität betrieben werden, haben Fahrzeuge verschiedene Arten von gefährlicher Energie, die Sie während der Reparatur abschalten und aussperren müssen. Beispielsweise können Batterien elektrische Schläge und Lichtbögen verursachen, Kraftstoffsysteme können chemische Expositionen und Brände verursachen, und mechanische Energie von sich bewegenden Teilen kann zu Quetschverletzungen führen.
Wenn Sie eine Anleitung zum Aussperren von Fahrzeugen erhalten möchten, finden Sie in der OSHA-Compliance-Richtlinie einen vollständigen Abschnitt zur Fahrzeugsperrung. In einigen Fällen ist die Person, die die Reparaturen durchführt, vollständig durch das Entfernen des Zündschlüssels geschützt - wenn er die einzige Person ist, die den Schlüssel hat. Abhängig von der ausgeführten Arbeit müssen Sie möglicherweise andere Schritte ausführen, wie z. B. das Trennen der Batterie oder das Einsetzen von Blöcken, um Teile an Ort und Stelle zu halten. OSHA sagt, dass Sie die Empfehlungen des Fahrzeugherstellers für Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten befolgen sollten.
Wir haben große Öfen. Müssen wir die Hitze im Aussperrungsverfahren berücksichtigen?
Ja, OSHA listet Beispiele für Energiequellen in den Definitionen der Regel auf. Dazu gehören: elektrische, mechanische, hydraulische, pneumatische, chemische, thermische und andere Arten von Energie.
Ihre Verfahren können die Wärme als gespeicherte Energie behandeln und beinhalten einen Schritt, um die Öfen auf eine sichere Temperatur abkühlen zu lassen, bevor die Mitarbeiter an ihnen arbeiten.
Wir haben Prozessausrüstung. Stimmt die Verwendung von geschraubten Jalousien und Blindflanschen als Sperrung?
Blinds und Blindflansche kontrollieren gefährliche Energie in Rohrleitungen. Die Jalousien und Flansche sind verschraubt, und es handelt sich nicht um eine tatsächliche Verriegelung.
Gemäß der OSHA-Anleitung ist diese Methode genauso schwer zu besiegen oder zu umgehen wie eine Sperre. Wenn Sie also geschraubte Blindflansche und geschraubte Gleitjalousien verwenden, entspricht dies der Sperrung.
Wenn Sie diese Methode verwenden, müssen Sie die Personen identifizieren, die die Steuerelemente angewendet haben. Sie können ein Tag anhängen, um diese Anforderung zu erfüllen.
