HSE-Schulungsprogramm
Trainingsziele
1. Stärkung der HSE-Schulung für die Unternehmensführung, Verbesserung des theoretischen HSE-Wissensniveaus der Führung, Verbesserung der HSE-Entscheidungsfähigkeit- und der Fähigkeit zum modernen Unternehmenssicherheitsmanagement und Beschleunigung des Aufbaus des HSE-Systems und der Sicherheitskultur des UNTERNEHMENS.
2. Stärkung der HSE-Schulung für Manager, stellvertretende Manager und Projektmanager aller Abteilungen des Unternehmens, Verbesserung der HSE-Qualität von Managern, Verbesserung der HSE-Wissensstruktur von Managern und Verbesserung der HSE-Managementfähigkeit, Systembetriebsfähigkeit und Ausführungsfähigkeit.
3. Stärkung der Schulung von HSE-Voll-- und Teilzeit--Mitarbeitern des Unternehmens, Verbesserung des Wissensstands und der beruflichen Fähigkeiten des HSE-Systems und Verbesserung der Implementierung vor Ort Fähigkeit des HSE-Systems und die Innovationsfähigkeit der HSE-Technologie.
4. Stärkung der Berufsqualifikationsschulung des Spezialbetriebspersonals und des Schlüsselbetriebspersonals, Erfüllung der für den tatsächlichen Betrieb erforderlichen Fähigkeiten und Sicherstellung, dass sie für die Arbeit zertifiziert sind.
5. Verstärken Sie die HSE-Schulung für Mitarbeiter des Unternehmens, verbessern Sie das HSE-Bewusstsein der Mitarbeiter ständig und verbessern Sie die Fähigkeit der Mitarbeiter, HSE-Verantwortlichkeiten strikt wahrzunehmen. Verstehen Sie Post-Risiken richtig, verstehen Sie Risikokontrollmaßnahmen und Notfallverfahren, vermeiden Sie Risiken richtig, reduzieren Sie die Unfallhäufigkeit und bieten Sie eine starke Garantie für die Projektproduktionssicherheit.
6. Stärkung der HSE-Schulung für neue Mitarbeiter und Praktikanten, Stärkung des Verständnisses und der Anerkennung der Mitarbeiter für die HSE-Kultur des Unternehmens und Stärkung der
HSE-Bewusstsein.
Trainingsprogramm und Inhalte
1. Wissensschulung des HSE-Systems
Spezifische Inhalte: Vergleichende Analyse der HSE-Situation im In- und Ausland; Interpretation der Konnotation des HSE-Managementkonzepts; Kenntnis der HSE-Gesetze und -Vorschriften; Q/SY - 2007-1002.1; GB/T24001; GB/T28001. Dokumente des HSE-Systems des Unternehmens (Managementhandbuch, Verfahrensdokument, Protokollformular) usw.
2. Systemmanagement-Tool-Schulung
Spezifischer Inhalt: Sicherheitsbeobachtung und -kommunikation; Prozesssicherheitsanalyse; Risiko- und Betriebsfähigkeitsstudie; Arbeitssicherheitsanalyse; Leistungsmanagement; Gebietsmanagement; Visuelles Management; Veranstaltungsmanagement;Lockout-Tagout; Arbeitserlaubnis; Fehlermodus-Einflussanalyse; Sicherheitscheck vor Inbetriebnahme; HSE-Management des Auftragnehmers; Interne Revision usw.
3, Ausbildung zum internen Auditor
Spezifischer Inhalt: Auditfähigkeiten; Auditorenkompetenz; Überprüfen Sie relevante Standards usw.
