Jan 21, 2021 Eine Nachricht hinterlassen

Beobachtung der Verhaltenssicherheit - Analyse und Feedback

Verhaltensbeobachtung - Analyse und Feedback

Notieren Sie die beobachteten sicheren und unsicheren Verhaltensweisen und erläutern Sie die Verwirrungs- und Sicherheitsvorschläge der beobachteten Mitarbeiter

Führen Sie Statistiken zu Informationen und Daten zur Beobachtung und Kommunikation der Verhaltenssicherheit durch und analysieren Sie den Änderungstrend der statistischen Ergebnisse

Erstellung des Beobachtungsberichts

Stellen Sie gemäß den statistischen Ergebnissen der vergleichenden Analyse die Vorschläge zur Beobachtung der Verhaltenssicherheit und zur Verbesserung der Kommunikation vor

Die Ergebnisse von Beobachtungen zum Sicherheitsverhalten können über Bulletin Boards, News Boards oder in Besprechungen zurückgemeldet werden

Füllen Sie nach der Sicherheitsbeobachtung den Beobachtungsinhalt innerhalb von 24 Stunden in das Formular ein

Beobachter sollten das Sicherheitsbeobachtungsprotokoll unabhängig ausfüllen. Das Ausfüllen des Formulars für Sicherheitsbeobachtungsprotokolle dient nur der statistischen Analyse von Daten, um Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit zu formulieren, und hat keinen Einfluss auf die beobachteten Daten

Füllen Sie für jede Sicherheitsbeobachtung ein Protokoll aus. Die Sicherheitsbeobachtung mehrerer Bereiche oder mehrerer Personen im gleichen Zeitraum wird als eine Sicherheitsbeobachtung angesehen

Wenn ein unsicheres Verhalten (oder ein unsicherer Zustand) beobachtet wird, markieren Sie&"X GG". vor dem entsprechenden Unterpunkt. Wenn kein entsprechender Unterpunkt vorhanden ist, erhöhen Sie die Dosis in der leeren Spalte des Unterpunkts

Wenn im Sicherheitsbeobachtungsbereich viele Personen arbeiten, wird die Summe der Anzahl sicherer und unsicherer Verhaltensweisen (oder Bedingungen) aller Personen gezählt

Führen Sie eine kurze Aufzeichnung Ihrer Kommunikation auf gesprächige Weise

Die in der Beobachtung festgestellten Probleme sollten an die zuständige Abteilung und die verantwortliche Person zurückgemeldet werden, und die Korrektursituation sollte weiterverfolgt werden, bis die Probleme behoben sind


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