Persönliches Training
(1) Die Abteilung für Umwelt- und Gesundheitssicherheit (EHS) organisiert regelmäßig verbundene Mitarbeiter der Betriebsabteilung, um Schulungen zur Energie-Lockout-Kennzeichnung durchzuführen und die Schulungsmanagementverfahren umzusetzen, damit sie wissen:
Welche Energie steckt in der Maschine und Ausrüstung?
Die Gefahr, dass Energie versehentlich aktiviert, eingeschaltet oder freigesetzt wird;
Arbeitsablauf, Methode und Werkzeuge zur Energietrennung;
Anforderungen und Vorsichtsmaßnahmen für das Aussperr-Tagout.
(2) Zu den Schulungsgegenständen gehören andere betroffene Mitarbeiter und Auftragnehmer, die mit der Wartung und Reparatur von Maschinen und Geräten im Unternehmen befasst sind.
(3) Durch Schulung und Bewertung muss die Betriebsabteilung das Personal autorisieren, das die Energieverteilung und die Aussperrung durchführen kann, und nur das autorisierte Personal kann die Bedienung der Energieverteilung und der Aussperrung durchführen.
(4) EHS führt Schulungsunterlagen.
